Intervenciones en Proceso Humano.

Estas intervenciones están dirigidas fundamentalmente al personal de las organizaciones, así como a sus procesos de integración, tales como:

• ·       Comunicación.

• ·       Solución de problemas.

• ·       Liderazgo

• ·       Dinámica de grupo…

Como su nombre lo indica se enfocan en los aspectos humanos de las organizaciones.

Las intervenciones del proceso humano se sub-dividen en:

1. Grupos T.
2. Consultoría de procesos
3. Intervención de la tercera parte
4. Formación de equipos
5.      .      Los ensayos y encuestadas de retroalimentación.
6.  Reuniones de confrontación.
7.  Relaciones inter grupos.
8. Enfoques normativos.